Empresas
Dole anuncia despidos por impacto en caída del dólar
Standard Fruit Company, filial costarricense de la multinacional Dole, anunció ayer despidos de personal para encarar especialmente la reducción de ingresos por la caída del dólar.
Juan Carlos Rojas, vicepresidente legal de Standard, explicó que la acción afectará a un taller y patio de contenedores en Limón, aunque advirtió que el recorte puede no ser el último.
Agregó que aún no se decide cuánto personal se suprimirá, pero incluso puede cerrarse totalmente esa operación, según finalice una negociación con los sindicalistas. Ahí trabajan 380 personas de las casi 7.000 que tiene empleadas Standard en Costa Rica.
La firma exporta desde aquí banano, piñas y melones.
En tanto, la multinacional Del Monte reconoció ayer que no cultivará en el ciclo 2010-2011 una finca melonera en Filadelfia, cantón de Carrillo, Guanacaste.
En la época alta de producción y cosecha, de enero a abril, la finca daba empleo temporal a 1.500 personas, dijo ayer Luis Gómez, director legal y de relaciones corporativas de Del Monte para Colombia, Ecuador y Centroamérica.
Atribuyó la situación especialmente al “elevadísimo” costo de producción causado por la baja de precio del dólar, aunque también influyó la contracción en los mercados internacionales fruteros.
Estos anuncios se dan mientras crecen las denuncias de la cámaras acerca de los problemas causados por la baja en el valor del dólar.
Insostenible. Rojas dijo que, además del tipo de cambio, los puertos ineficientes, la mal enfocada concesión de los puertos y otras condiciones competitivas hacen insostenible la operación en Costa rica sin realizar los ajustes necesarios.
Además, los precios del banano en Europa se han depreciado en casi un 40% respecto al 2009.
Edwin Rodríguez, secretario de concesiones, prefirió no referirse a la alusión a las concesiones porque no tiene versión oficial de la firma.
Standard dijo que ayer comunicó la situación a los sindicatos relacionados con la empresa y que inició una negociación para cambiar la convención colectiva.
Rojas adujo que tiene acuerdos como el pago por horas, lo cual fomenta un ausentismo diario del 8% y no toma en cuenta el rendimiento efectivo del trabajador.
En caso de una negociación positiva con los sindicatos solo se reducirá al mínimo la operación de contenedores. De no ser así, se cerrará y se contratará con una empresa externa, advirtió Rojas.
Tyronn Esna, secretario de educación de la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum, confirmó que estuvieron ayer en una reunión con Standard. Los trabajadores sindicalizados de esa compañía son afiliados a esa organización.
Empero, dijo que no se referirán al tema de eventuales despidos porque no tienen ningún documento por escrito en que se haga alusión.
Rojas señaló que la Standard pagará todos los beneficios legales a los trabajadores despedidos.
(Publicado por La Nación – Costa Rica, 7 octubre 2010)
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